En una organización, es la responsabilidad del líder del equipo orquestar el crecimiento del equipo. Debe asegurarse de que su equipo crezca tanto personal como profesionalmente. Y él debe asegurarse de que su crecimiento como líder vaya a la par con el de su equipo.
Cuando trabajo en el crecimiento de los miembros de mi equipo, tomo varios enfoques diferentes.