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3 Claves Para Comenzar Este Proximo Año Con Éxito.

El arte de la planificar antes de hacer.

¡Esto valdrá la pena! Quiero compartir con todos 3 claves que encontré mientras hacia una investigación que han de ayudarle a terminar el año menos estresado.

Todos hemos trabajado durante nuestras vacaciones o fines de semana, pero eso no es bueno, ¡y es hora de parar! “¡Pero Carlos, soy un trabajador!” Tampoco eres el trabajador más listo. Si tomas descansos apropiados, ¡conseguirás mucho más que trabajar sin tomar descanso!

Harvard Business Review lo desglosa por nosotros. Hacer un mejor trabajo por adelantado llamado ” planificar antes de hacer “, te rescatará de perder un tiempo precioso y tener que ponerte al día más tarde.

¡Haz tu propia fiesta de con bloques! Escanea tu calendario para la semana que viene, inserta “bloques de tiempo de 2 horas” que no violará: trátelos como reuniones con el CEO. Pase los primeros 5 minutos de su grupo de bloques programando sus 2 horas para completar el proyecto y sacando correos electrónicos relacionados. ¡El arte del bloqueo del tiempo te salvará!

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¿Como crear contenido de una manera divertida?

Estás tomando todo el conocimiento y la experiencia que has adquirido en tu carrera y tu educación y empaque desde de una manera accesible y atractiva.

¿Por qué lo haces? Existen dos razones principales:

1) Ofrecer valor a los clientes, seguidores y posibles fans

2) Construir una marca fuerte en torno a tu valiosa experiencia profesional.

Encontrar un estilo, un canal y un mensaje ideales para lograr estos dos objetivos no es siempre es fácil. De hecho, es difícil. 


Y será aún más difícil si todo lo que estás haciendo es crear más y más contenido, usando la prueba y el error para averiguar qué funciona mejor para tus clientes y seguidores.

Estos son algunos consejos que puede utilizar sobre cómo multiplicar la eficacia de su contenido, atraer a audiencias más amplias y ganar la confianza del mercado rápidamente:

1. Encuentra influencers dentro de tus clientes

Los microinfluencers (personas con 10.000 seguidores o incluso 5.000) están demostrando ser altamente eficaces (y relativamente asequibles) para el marketing de nicho. Su capacidad para conectarse directamente con la mayoría de sus seguidores significa que tienen un mayor impacto en sus hábitos de compra.

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Liderazgo

8 Razones Para Cambiar Antes De Que Tengas Que Hacerlo

“El mundo tal como lo hemos creado es un proceso de nuestro pensamiento. No se puede cambiar sin cambiar nuestro pensamiento” Albert Einstein

El mundo de hoy se mueve y cambia a un ritmo más rápido que nunca. El hecho es que la vida está constantemente en un estado de flujo, y tenemos que empezar a cambiar y crear el SHIFT necesario para mantenerse por delante de los cambios. Irónicamente, lo único que es cierto, es que el cambio es constante. Por lo tanto, la capacidad de ser flexible sin cambios es esencial para nuestra supervivencia no sólo en los negocios, sino en la vida.

La verdad es que si no te mueves y cambias a medida que cambia el mundo que te rodea, no estás creciendo. Estás quieto y es probable que te quedes atrás.

Si bien el cambio puede provocar resultados positivos, creatividad y nuevas oportunidades, el proceso de cambio puede ser difícil. Para cambiar, debemos hacer cosas que nos sentimos incómodos haciendo. Mientras que algunas personas pueden aceptar fácilmente el cambio, otros harán cualquier cosa para evitarlo hasta que simplemente no puedan más tiempo, a menudo con consecuencias terribles.

Estas son las ocho razones principales por las que las personas cambian:

1. MIEDO
Las personas se dan cuenta de que existen constantemente en un estado de miedo, y viven su vida para complacer a todos los demás en lugar de centrarse en lo que es importante. La diferencia entre la pobreza y la prosperidad es la mentalidad de vivir por necesidad en lugar de posibilidades.

2. CODICIA
Constantemente queriendo más, nunca sentir que algo es suficiente, hasta el punto de ignorar sus propios valores fundamentales.

3. FRUSTRACIONES
Vivir constantemente en un ambiente hostil o negativo, no ver futuro a pesar de todos sus esfuerzos y continuar obteniendo los mismos resultados indeseables.

4. CONEXION (su líder espiritual)
La conexión espiritual es la raíz de todo cambio. Experimentar y construir la conexión con una superpotencia o líder espiritual de su elección a menudo lleva a la gente a querer cambiar.

5. CRECIMIENTO INTENCIONAL (el hambre de cambiar)
Tener hambre de ‘crecer’, un profundo deseo de ir más allá de todas esas expectativas autolimitantes y expandir su sistema de creencias fundamental. Las personas se resisten al cambio debido a sus propias creencias autolimitantes. Nuestras creencias son como un cubo. En un día lluvioso, todos podemos sacar nuestros cubos y dejar que se llenen de agua… pero sólo podemos recoger tanta agua como el tamaño de nuestro cubo lo permita. Si queremos más agua, debemos conseguir un cubo más grande. Nuestro cubo es nuestro sistema de creencias… debemos expandirlo para crecer y “crecer” para satisfacer nuestras necesidades.

El crecimiento personal no ocurre sin esfuerzo. El esfuerzo es de reconocer su propio poder y asumir la propiedad y la responsabilidad de su propio desarrollo.

6. EVENTOS QUE CAMBIAN LA VIDA
Constantemente pensando en “¿qué pasa si muero hoy?” No hay nada como el impacto de una experiencia cercana a la muerte, un desafío de salud u otro evento que cambie la vida. Este tipo de experiencias a menudo llevan a las personas a reevaluar sus vidas y prioridades, motivándolas a hacer cambios y les da una nueva perspectiva.

7. ENCONTRAR SU FIN FINAL
Buscando constantemente respuestas al ‘por qué’ de la vida, y finalmente identificando tu verdadero propósito. Una vez que acepte sus circunstancias y decida actuar, puede dar la bienvenida al cambio. El cambio es una oportunidad para formar nuevos hábitos y convertirte en quien estás destinado a ser.

8. AMOR VERDADERO
Estar lleno del poder del amor es más grande que el miedo o la frustración. Permite a las personas ver el panorama más amplio y les da el valor de superar los desafíos que conducen al cambio.
“El desarrollo constante es la ley de la vida, y un hombre que siempre trata de mantener sus dogmas para parecer consistente se conduce a una posición falsa”. Mahatma Gandhi
Para crear un cambio verdadero, un ‘Mindshift’ debe ocurrir desde dentro, porque el cambio verdadero es un trabajo interno.
MINDSHIFT:
• S – Superar el status quo
• H – Honra tus valores
• I – Impacto en el mundo
• F – EnFóquese en su propósito
• T – Trascender límites

La realidad es que el crecimiento requiere cambio, y los líderes sólo pueden crecer si cambian. Como las cosas siguen cambiando a nuestro alrededor a la velocidad del rayo, está claro que todos tendremos que cambiar en algún momento. Es por eso que es prudente cambiar antes de que usted debe.

¿Pregúntate si estás por delante del cambio, liderando el cambio, o simplemente esperando a que te pase el cambio? Si estás esperando, todo lo que debes hacer es SHIFT tu pensamiento y ‘cambiar’ tu mentalidad.

“Cambiar antes de que tengas que hacerlo” – Jack Welch

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Desarrollo Personal Liderazgo

El Agotamiento, clave para bajar tu productividad.

Sin duda has oído hablar del agotamiento.

El temido resultado de la tensión no administrada de trabajar demasiado duro. Incluso podría estar preocupado por la posibilidad de que le suceda en su posición actual. Tal vez ya has experimentado el accidente en el pasado. Esperemos que ninguno de los anteriores sea cierto.

El agotamiento tiende a ser uno de esos temas conversacionales que existe entre el tabú y la oscuridad. Si no lo has experimentado, es posible que no estés seguro de si estás cerca, o incluso qué esperar si sucede. Y en términos de lo que lo causa, rara vez discutimos nada más que los peligros de “trabajar demasiado duro”.

Pero ¿es eso realmente? ¿Qué significa exactamente trabajar demasiado duro? ¿Demasiadas horas? Usando demasiado glucógeno cerebral en cortos períodos de tiempo? ¿Te agotas físicamente moviéndote y viajando demasiado?

Gracias a la investigación científica de la clínica Mayo, ahora tenemos una imagen mucho más precisa de la naturaleza del agotamiento. Los descubrimientos pueden sorprenderte:

El Agotamiento o Burnout es el resultado de la falta de una sensación de control sobre el trabajo que haces.

Por lo tanto, se trata de control, no necesariamente cuánto o cuánto estás trabajando. Es posible que estés quemando la vela en ambos extremos, pero si estás tomando tus propias decisiones y tienes autoridad sobre tus operaciones diarias, probablemente no estés en riesgo de quemarte.

Para evaluar adecuadamente el riesgo de quemarse, hágase las siguientes preguntas:

1) ¿Tengo control sobre el trabajo que hago? ¿Tu trabajo o carrera tiene autonomía, o se espera que hagas exactamente lo que tus superiores te dicen que hagas todos y cada uno de los días?

2) ¿Tengo control sobre las relaciones en mi lugar de trabajo? ¿Te respetan tus clientes y compañeros de trabajo? ¿Puedes decidir con quién trabajas y en qué capacidad? Y lo que es más importante, ¿eres respetado por tu jefe?

3) ¿Tienes control sobre tu futuro? ¿Hay esperanza para avanzar en su carrera, o para llegar a una posición más emocionante que ofrece el tipo de trabajo que desea hacer? ¿Con el tiempo harás el tipo de cambio que quieres ver en el mundo?

Si careces de control en estas tres áreas, ¡te estás agotando más de lo que deberías estar! Eche un vistazo crítico a su posición y trayectoria y decida si es necesario realizar algún cambio.

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21 Días para ser Uno con Dios – Día 13

Josué, el líder responsable de introducir al pueblo de Israel a la tierra prometida, tenía muy claro y definido el honor que significaba servirle a Dios al lado de su familia.

[shareable]Pero, si a ustedes les parece mal servir al Señor, elijan ustedes mismos a quiénes van a servir: a los dioses que sirvieron sus antepasados al otro lado del río Éufrates, o a los dioses de los amorreos, en cuya tierra ustedes ahora habitan. Por mi parte, mi familia y yo serviremos al Señor. Josue 24:15 NIV[/shareable]

Una familia que ha confiado en Jesús como Salvador y decide servirle, es una familia que asegura su futuro y el de sus generaciones venideras.

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Church Church/Iglesia English

21 Days to be One with God – Day 13

Joshua, the leader responsible for introducing the people of Israel to the promised land, had very clear and defined the honor that meant serving God alongside his family.

[Shareable] But if serving the Lord seems undesirable to you, then choose for yourselves this day whom you will serve, whether the gods your ancestors served beyond the Euphrates or the gods of the Amorites, in whose land you are living. But as for me and my household, we will serve the Lord. Joshua 24:15 NIV [/shareable]

A family that has trusted Jesus as Savior and decides to serve him is a family that assures his future and that of his generations to come.

Service is a token of God’s gratitude for all the benefits he has given us. To serve is to live in the purpose of our life as it is part of our spiritual DNA. Jesus established the model of service so that we could imitate him (for not even the son of man came to serve him, but to serve and to give his life in ransom for many. Mark 10:45 NIV). He inspired us to serve as his example and sacrifice. It is necessary that parents follow the model of Jesus and inspire their children with their example to develop an attitude of service to God and others. Remember that in order for you to meet God someone had to serve his purpose. God has your family so today I know one of them for the sake of God!

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Church Church/Iglesia Español

21 Días para ser Uno con Dios – Día 12

Todos sabemos que en la unión hay fuerza, y hay mucha más fuerza si te unes a creerle a Dios junto a tu familia.

[shareable]Cuando todo estuvo preparado, el Señor le dijo a Noé: Entra en la barca con toda tu familia, porque puedo ver que, entre todas las personas de la tierra, solo tú eres justo. Gen 7:1 NTV[/shareable]
La familia de Noé fue la única sobreviviente del diluvio (juicio de Dios). Sobrevivieron porque le creyeron a Dios como familia. El proyecto de construir un arca era algo que Noé no podía completar solo, Él necesitaba de su familia. La construcción del arca que Dios le mandó a hacer duró decenas de años (algunos interpretan que fueron más de 100 años). Durante estos años la familia de Noé tuvo que mantenerse firme en su confianza en Dios a pesar de que no pasaba nada de lo que Él había dicho. Seguramente durante el proceso, ellos tuvieron que superar momentos de duda y de inseguridad para continuar con su misión; pero cuando el diluvio ocurrió, ellos pudieron experimentar el gozo y la satisfacción de haberle creído a Dios como familia.

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21 Days to be One with God – Day 12

We all know that there is strength in the Union, and there is much more strength if you join in believing God with your family.

[shareable]The Lord then said to Noah, “Go into the ark, you and your whole family, because I have found you righteous in this generation. Gen 7:1 NIV[/shareable]
Noah’s family was the only survivor of the Flood (judgment of God). They survived because they believed God as a family. The project of building an ark was something that Noah could not complete alone, he needed from his family. The construction of the Ark that God commanded him to do lasted tens of years (some interpret that it was more than 100 years). During these years Noah’s family had to stand firm in their trust in God even though nothing happened to him that he had said. Surely during the process, they had to overcome moments of doubt and insecurity to continue their mission; But when the flood happened, they were able to experience the joy and satisfaction of believing God as a family.

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Church Church/Iglesia

21 Days to be One with God – Day 11

It is natural to have the desire that our family will do well, to succeed and that nothing bad happens.

[shareable]Believe in the Lord Jesus, and you will be saved—you and your household. Then they spoke the word of the Lord to him and to all the others in his house. Acts 16:31-32[/shareable]

However, these human desires and efforts only have a temporal scope. The truth is that your life on Earth is the preparation for your eternity and the choices you make here will have an eternal impact.

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Church/Iglesia Español

21 Días para ser Uno con Dios – Día 11

Es natural tener el deseo de que a nuestra familia le vaya bien, que tenga éxito y que no le pase nada malo.

[shareable]Cree en el Señor Jesús; así tú y tu familia serán salvos le contestaron. Luego les expusieron la palabra de Dios a él y a todos los demás que estaban en su casa. Hechos 16:31-32(NVI)[/shareable]

Sin embargo, esos deseos y esfuerzos humanos solo tienen un alcance temporal. La verdad es que tu vida sobre la tierra es la preparación para tu eternidad y las decisiones que tomes aquí tendrán un impacto eterno.