How To Be A Successful Leader While Working From Home

Prior to the pandemic, telecommuting was something that a couple of individuals did, and significantly more were keen on testing. Some people even consider it as being lazy or avoiding work. Presently it’s somewhat out of nowhere become an unavoidable truth for whole work environments and groups, and a significant …

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Do It The Rocky Way

Sylvester Stallone and You have much in common. We’ve both found a way to dig ourselves out of that hole and do something with our life. Sylvester’s life mirrors that of his best-known role as the movie character Rocky. I think that Rocky is one of the most popular movies …

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La Transformacion esta en mi

Transformation is a process, and as life happens there are tons of ups and downs. It’s a journey of discovery – there are moments on mountaintops and moments in deep valleys of despair. Rick Warren It is amazing when God brings people that can help you grow and transform. The …

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El valor de la visión de un líder

 

Mi libro favorito dice que: “Donde no hay visión, la gente perece”

¿Alguna vez has sido parte de un equipo que parecía no tener ningún progreso? En mi bella isla del encanto Puerto Rico, decimos “que pisan y no arrancaban”. Tal vez el grupo tenía una gran cantidad de talento, recursos y oportunidades, y los miembros del equipo se llevaban bien, pero el grupo nunca alcanzó las metas que tenían trazadas. Existe una gran posibilidad de que la situación se deba a la falta de visión.

Si analizamos los grandes logros durante nuestra historia, cada uno de ellos ha tenido una visión clara de qué era lo que se quería lograr.

Para alcanzar un gran logro, necesitamos tener una visión. Esa visión tiene que ser clara. Cada equipo necesita una visión convincente para darle dirección. Un equipo sin visión es lo peor; no tiene sentido. En el mejor de los casos, está sujeto a las agendas personales y a veces egoístas de varios miembros del equipo.

El autor Ezra Earl Jones señala que: “los líderes no tienen que ser los más grandes visionarios ellos mismos. La visión puede venir de cualquiera. Sin embargo, los líderes tienen que declarar la visión. Los líderes también tienen que mantener la visión ante la gente y recordarles el progreso que se está haciendo para lograr la visión. De lo contrario, la gente podría asumir que están fallando y renunciar.”

Si diriges a un equipo, una familia, o iglesia, entonces eres responsable de identificar una visión digna y convincente y de articularla a los miembros de tu equipo.

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