12 falhas fatais que descarrilar líderes

Photo: https://www.flickr.com/photos/haydnseek/263234802

Autor: Lolly Daskal @lollydaskal – Artigo original em inglês: http://www.inc.com/lolly-daskal/12-fatal-flaws-that-derail-leaders.html

Mesmo os maiores líderes equilibrem forças e fraquezas, mas o melhor de nós será pobres líderes se nós cair presa a essas falhas.

Ninguém é perfeito, mas existem algumas falhas que são a morte súbita de boa liderança. Como você trabalha através de seus pontos fortes e fraquezas, capacidades e limites, certifique-se de que está direção clara destes hábitos perigosos:

1. não dar o exemplo.
Quando você se separou e falha de “andar a falar”, as pessoas se desconecte. Tudo começa com você.

2. não tendo uma visão forte.
Sem uma visão entende e pode articular claramente, que você não pode dar um sentido de propósito e direção para os outros.

3. não construindo pessoas habilidades.
É ótimo ser inteligente, mas se você não pode ser honesto e aberto, se você não pode controlar suas emoções ou conectar-se com os outros, você deixar um rastro de dúvida e stress atrás de você.

4. não está se comunicando.
Se não pode dizer claramente o que você precisa de pessoas e por isso que você precisa, você nunca está indo para obter os resultados que você quer.

5. delegando mal ou não em todos.
Se você tentar fazer tudo sozinho, você criar gargalos e frustração. E se você delegar descuidadamente, você criar o caos.

6. esquecer seus erros.
Se você não pode se abrir para aprender com seus erros, está destinado a fazer os mesmos erros novamente.

7. não promover a inteligência emocional.
Se não trouxer empatia, compreensão e camaradagem de seus relacionamentos, eles sofrerão.

8. ignorando o desenvolvimento da sua equipe.
Se você não investir em seu pessoal com oportunidades de crescer e aprender, você está jogando fora seu maior recurso.

9. a perder a sua inspiração.
Desconecte sua visão, tornar-se complacente, e você vai encontrar-se com uma equipe que está nele só para o pagamento.

10. baixar os seus padrões.
Se você aceitar a mediocridade e tornar-se disposto a montar o status quo, que é exatamente o que você vai inspirar em outros.

11. resistência à mudança.
Se você não abre a novas idéias, você limitar a inovação e mudança. Se você não se ajustar às novas realidades, você não pode carregar a sua visão e sua equipe no futuro.

12. deixar o slide de integridade e honestidade.
Sua mensagem, sua liderança, sua influência é construída em parte sobre seus defeitos. Você pode tentar cobri-los com desonestidade e culpa, ou você pode trabalhar diligentemente para melhorar a mesmo em tudo que faz. Qualquer um que você escolher será o seu legado.

Saber que estes 12 falhas fatais pode ajudá-lo a impedir o descarrilamento de sua liderança.

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