Que estas invirtiendo para tu futuro

Cada uno de nosotros tenemos sueños y metas que queremos lograr. Mas alguna vez has tomado unos minutos para pensar, ¿que estas invirtiendo para tu futuro?

Muchas veces pensamos en nuestras metas y como lograrlas más pensamos de manera unidireccional. Pensamos en que yo tengo que hacer para lograr mi meta. Mas si pensamos en los grandes líderes y movimientos de la historia todos ha logrado las metas porque atrajeron a otros a que se unieran a ellos.

¿Como los lideres pueden invertir en su futuro? Invirtiendo en su equipo. Tu inversión en tu equipo ha de traerte el mejor resultado para poder lograr tu futuro.

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En que estas enfocando tu tiempo

Esta semana pasada fue bien interesante. Pasé por un proceso médico que me dejó con un dolor de muelas enorme. Si alguna vez has pasado por lo mismo comprenderás de lo que hablo. Lo único en lo que me podía enfocar era en el dolor y como no podía hacer nada, más pensaba en eso.

Pensaba en todas las cosas que tenía que terminar y en los proyectos que necesitaba comenzar. Sin embargo cada vez que comenzaba e intentaba trabajar en algo, lo único en lo que me enfocaba, era en el dolor que tenía.

Al cabo de unos días comencé a pensar en cuántas veces un dolor, una molestia o una situación nos pueden afectar y desenfocarnos como líderes. Nuestro tiempo es preciado y muchas personas necesitan de nuestro tiempo. Pero cuántas veces terminamos un día de trabajo y nos preguntamos: ¿qué hemos hecho en éste día?

Como líderes debemos enfocarnos y utilizar nuestro tiempo en las cosas más importantes y delegar las otras tareas, pero ¿cómo podemos enfocarnos para ser más productivos en lo que tenemos que hacer?

Quiero hablarte de una técnica llamada Pomodoro. La técnica Pomodoro dice que para ser productivos debemos separar un período de tiempo corto y sin interrupciones para enfocarnos en una tarea. Una sola tarea por 25 minutos. Una sola, trabajar en esa tarea por un período de tiempo, tomar un descanso y luego volver a la tarea y terminarla.

  1. Comienza el contador de tiempo (25 minutos)
  2. Trabaja hasta que suene el contador de tiempo
  3. Toma un descanso corto (2-5 minutos)
  4. Repite los pasos 1 – 3
  5. Cuando has hecho 4 secciones corridas toma un descanso más largo (10 minutos)

Pero ¿cómo hacemos eso?

Aquí es donde viene la magia de nuestro tiempo. Podemos utilizar nuestros dispositivos electrónicos para usar aplicaciones para controlar nuestro tiempo y enfocarnos para ser más productivos.  

Esta es una lista de las mejores aplicaciones que he encontrado para ayudarme a enfocar mi tiempo utilizando el proceso Pomodoro.

Tide: Focus Timer to Study, Work and Relax

Esta aplicación te permite usar tu teléfono para controlar tu tiempo. Incluye música del océano para relajarte mientras trabajas. Esta me gusta porque es bien sencilla.

Focus Booster

Esta aplicación trabaja en tu computadora. Te permite configurar tus tareas y el tiempo. Muchas veces necesitamos tener las tareas en las que tenemos que trabajar y ésta aplicación te permite configurar diferentes tareas y utilizar la técnica Pomodoro.

Focus Keeper Free: Work & Study Timer

Esta aplicación te permite controlar tu tiempo y también evalúa cómo te estás desempeñando a lo largo de los días y de los meses. Esta aplicación evalúa si estás siendo efectivo y en base a eso te ayuda a ser más productivo.

Al utilizar nuestro tiempo efectivamente podremos lograr nuestras metas y ayudar a otros a lograr las suyas.

¿En qué estás enfocando tu tiempo? ¿Estás usando tu tiempo efectivamente o te estás distrayendo con todo lo que te llega?

Déjanos saber cómo podemos ayudarte para que puedas ser más efectivo y lograr tus metas.

 

El valor de la visión de un líder

 

Mi libro favorito dice que: “Donde no hay visión, la gente perece”

¿Alguna vez has sido parte de un equipo que parecía no tener ningún progreso? En mi bella isla del encanto Puerto Rico, decimos “que pisan y no arrancaban”. Tal vez el grupo tenía una gran cantidad de talento, recursos y oportunidades, y los miembros del equipo se llevaban bien, pero el grupo nunca alcanzó las metas que tenían trazadas. Existe una gran posibilidad de que la situación se deba a la falta de visión.

Si analizamos los grandes logros durante nuestra historia, cada uno de ellos ha tenido una visión clara de qué era lo que se quería lograr.

Para alcanzar un gran logro, necesitamos tener una visión. Esa visión tiene que ser clara. Cada equipo necesita una visión convincente para darle dirección. Un equipo sin visión es lo peor; no tiene sentido. En el mejor de los casos, está sujeto a las agendas personales y a veces egoístas de varios miembros del equipo.

El autor Ezra Earl Jones señala que: “los líderes no tienen que ser los más grandes visionarios ellos mismos. La visión puede venir de cualquiera. Sin embargo, los líderes tienen que declarar la visión. Los líderes también tienen que mantener la visión ante la gente y recordarles el progreso que se está haciendo para lograr la visión. De lo contrario, la gente podría asumir que están fallando y renunciar.”

Si diriges a un equipo, una familia, o iglesia, entonces eres responsable de identificar una visión digna y convincente y de articularla a los miembros de tu equipo.

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Executive Director with The John Maxwell Team

As an Executive Director with the John Maxwell Team, I provide exclusive leadership and professional development programs. The Maxwell Method of Speaking, Coaching, Selling and Leadership. To improve your public speaking the Maxwell Speaking Clubs, Life and Business Coaching, Maxwell Leadership Assessment, Leadership, Personality and Team Assessments. I can help you improve your professional Skills so you can reach your career goals, lead a successful business, become a better confident speaker and experience the reward of coaching relationship with one of our success coaches.

 

Are you ready to reach your next level? Let’s talk.

 

Como Director Ejecutivo del equipo de John Maxwell, proveo programas exclusivos de liderazgo y desarrollo profesional. El método Maxwell para oradores, Coaching, Ventas y Liderazgo. Para mejorar su discurso público los clubes  Maxwell Speaker Club, Coaching personal y Ejecutivos. Evaluación de liderazgo de Maxwell, personalidad y evaluaciones de equipo. Puedo ayudarle a mejorar sus habilidades profesionales para que pueda alcanzar tus  metas profesionales, llevar un negocio exitoso, convertirse en un mejor orador o conferencista  y experimentar la recompensa de la relación de coaching con uno de nuestros coaches de éxito.

 

¿Estás listo para alcanzar tu siguiente nivel? Hablemos

Tu atraes lo que tú eres, no lo que tu quieres.

Uno de los lugares favoritos de las personas que visitan la ciudad de París, Francia es el Museo Louvre. Cada año más de 8.8 millones de personas son atraídas a recorrer los pasillos de este museo tan maravilloso.

¿Qué es lo que hace que las personas se sientan atraídas al Louvre? ¿Será la arquitectura de la pirámide de cristal? ¿Serán las pintorescas galerías de pintores famosos? No importa cuál sea la razón, la realidades que el museo tiene un inmenso atractivo y le añade valor a cada visitante que entra por sus puertas.

De la misma manera cada uno de nosotros como líderes tenemos un carisma que atrae a otras personas a nuestros equipos. Muchas veces no nos damos cuenta de ello, sin embargo nuestro carácter puede ser un factor que esté afectando a las personas en los equipos a los que pertenecemos.

Existen ciertos comportamientos que previenen el crecimiento de nuestro equipo o que atraen a las personas equivocadas al mismo.

Orgullo

Nadie quiere seguir a un líder que piensa que él es mejor que todos. Cada miembro quiere sentirse parte del equipo pero si le hacemos sentir que es inferior, tarde o temprano nuestra influencia sobre de él se esfumará.

Inseguridad

Si no nos aceptamos a nosotros mismos, los demás tampoco nos aceptarán. Si el líder del equipo no se siente seguro de sí mismo, los demás miembros no tienen un sentido de estabilidad. Esto lleva a que los miembros comiencen a perder la confianza en el líder.

Inconsistencia

Si la gente nunca sabe qué esperar de usted, dejará de esperar algo. Cuando no somos constantes, las personas no saben qué esperar y no tienen un modelo para seguir.

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4 consejos para tomar unas vacaciones y mantener tu presupuesto

El verano se acerca y muchas personas estarán planeando tomar un buen tiempo de vacaciones.

Podemos tomar nuestro tiempo de descanso y a la misma vez mantener un presupuesto y ahorrar. He aquí hay cuatro consejos los cuales te pueden ayudar en tus próximas vacaciones:

Elija un destino que este fuera de temporada

Elegir un destino de vacaciones para ir a “fuera de la temporada pico” tiene muchas ventajas. Para empezar, no habrá tantos turistas. Si el lugar no es muy turístico puedes obtener las mejores ofertas que se ofrecen en todo, desde el pasaje aéreo a alojamiento, sin mencionar que va a poder descansar desde que llegues. No importa si usted está tratando de escapar por unos pocos días o unas pocas semanas, hay un destino que es perfecto para su viaje. Enfócate en la experiencia y lo que vas a hacer y ver que no se puede hacer en temporada alta.

Reserve tarifas de viaje competitivas

Entender las temporadas turísticas pico en diferentes partes del mundo es fundamental para conseguir buenas ofertas. Ser flexible con las fechas de viaje (y horarios) también ayuda. Los pasajes aéreos a Europa son menos caros, ya que el clima se hace más fresco y algunas regiones tropicales se abaratan a medida que el clima se calienta. Date un poco de espacio con detalles del viaje, como posibles escalas y horarios de vuelo. Pasar en un vuelo directo, volar en espera (Stand-By), o tomar un vuelo tarde en la noche (Red Eye) puede ahorrarte mucho dinero. ¿tiene unas horas antes de un vuelo de conexión? Camina cerca del aeropuerto y explora la ciudad. Mas no te olvides tu pasaje para abordar.

Considera las opciones para alojamiento alternativo

Si usted se hospeda en un albergue, alquila propiedad privada, se queda con amigos o prueba su suerte cambiando su vivienda con un extraño, hay muchas alternativas menos costosas para alojarse en un hotel. La mayoría de los albergues tienen habitaciones privadas (incluso para parejas) y puede ahorrar cientos de dólares en comparación con la alternativa, por no hablar de todas las grandes personas que podría reunirse en su viaje. ¿Dónde te quedas es parte de la aventura en general, así que por qué no hacer que sea memorable?

No pagues demasiado para comer y beber

La expresión “cuando en Roma, haz lo que hacen los romanos”, es un cliché debido a su aplicación universal. Cuando se trata de la cocina obtendrás la satisfacción máxima al compartir la cultura del lugar donde vas. ¿Pasa el día en el Museo? Ve a la tienda de comestibles del barrio, llena una cesta de picnic con artículos populares de la cocina local y encontrar un buen lugar para disfrutar de la comida y la gente.  ¿Vas a pasar la noche en la ciudad? Olvídate del internet y averigua donde están comiendo las personas de la ciudad donde estas. Ellos han de ser tus mejores guías.

En este verano espero que puedas disfrutar de tus merecidas vacaciones y que tomes tiempo para reflexionar, recargar tus baterías y que puedas volver a la carrera.

¿Qué vas hacer con tus sueños?

Hola queridos amigos, ¿Si alguien te preguntara cuál es tu sueño que le contestarías?

Muchas veces cuando alguien nos hace esta pregunta nos quedamos en el aire sin poder contestarla. Puede que en tu caso sea diferente pero te pregunto: ¿podrías contarme tu sueño y convencerme para ayudarte a lograrlo?

La primera vez que me hicieron esa pregunta fue muy interesante para mí, ya que pensaba que sí podía compartir mi sueño pero cuando lo intenté me fue imposible convencer a alguien. Yo no tenía claridad con relación a lo que realmente quería lograr.

Como líderes en nuestra familia, organización, iglesia o compañía tenemos que tener mucha claridad para poder lograr nuestros sueños.

Hay un artista muy famoso que comprendió este concepto. A mitad del siglo XX, Walt Disney sonó con un parque de diversiones que fuera completamente diferente de lo que existía hasta ese momento. El tomó un vuelo con unos inversionistas sobre el terreno que deseaba adquirir. Mientras que él podía ver su sueño realizado, los inversionistas no lo podían ver. Sin embargo él pudo lograr su sueño porque fue capaz de trasferirlo a ellos porque Disney tenía la claridad necesaria.

Su sueño era más grande que él mismo. Hoy en día su sueño todavía está vivo y su visión se transformó. Hoy en día hay parques de diversiones en diferentes partes del mundo porque su sueño atrajo a otros que se identificaron con él también y trabajaron y colaboraron para hacerlo realidad.

¿Cómo poder lograr tu sueño con tu equipo, familia o compañía?

Tienes que tener claro que tu sueño es tuyo.

Tu sueño debe ser tuyo no la idea de otra persona. Napoleón Hill dijo: “Tu deseo debe poder consumirte completamente para poder llegar a obtener lo que deseas.” Si tu sueño no es tuyo, te has de descarrilar y desanimar cuando las cosas se pongan difíciles. Pero cuando tu sueño es tuyo no hay nada que te pueda desanimar. Tú has de seguir hasta alcanzarlo. Tu equipo necesita saber que el sueño que tienes para el equipo es tuyo y que tú estás apoyándolo.

Traza un plan para alcanzar tu sueño.

Cuando estés seguro de que ese sueño es tuyo, lo próximo será diseñar un plan. Sin un plan no has de lograr ese sueño. Decir que sabes lo que tienes que hacer sin tenerlo escrito, es como pensar que puedes poner una deuda en un bloque de hielo. Tu plan te ha de ayudar a pensar lo que puedes hacer, cuán rápido puedes lograr lo que necesitas. Tu plan es la herramienta que puedes usar para compartir tu sueño con otros. Es tu mapa para poder llevar a otros juntos hacia la meta de tu sueño.

Comienza a caminar hacia tu sueño.

Al tener tu mapa ya listo, sólo te hace falta una cosita: comenzar a caminar. Este es el paso más difícil. Muchas veces hacemos los otros dos pasos más nunca comenzamos el tercero. Terminamos el mapa, hasta lo ponemos en un marco para mostrarlo a otros pero no empezamos a caminar. El miedo nos invade cuando tenemos que movernos hacia ese sueño que tenemos. Sin embargo querido amigo(a) quiero decirte que este es el paso más importante. No importa cuánto hagas; tienes que comenzar a caminar. No importa la velocidad. Lo que importa es que estés caminando hacia tu sueño para poder lograrlo. Cuando empiezas ese caminar, tú acción te va a guiar y las personas que te han de ayudar han de acercarse cuando tu sueño empiecé a tomar forma.

¿Qué vas hacer con tus sueños? Te vas a quedar sentado(a) o has de caminar hacia él.

Déjame un comentario y comparte este artículo con tu equipo y amistades para que todos juntos podamos lograr los sueños que hay en nosotros y hacer de este nuestro mundo un mejor lugar.

Tus sueños han de ayudarte no solo a ti, sino que han de ayudar a nuestras comunidades, compañías y países.

 

El máximo potencial no esta fuera; esta dentro de ti.

¿Cuántas veces te has preguntado quién realmente eres?

Muchas veces pensamos que valemos por lo que sabemos seamos profesionistas o no, tengamos títulos o no, tengamos ingresos o no. Realmente hoy te digo que la grandeza de un ser humano no está fuera, sino dentro sí mismo.

Sus principios y valores, su carisma, su entusiasmo, sus ganas de vivir, su energía positiva, su fuerza de voluntad. Fuimos diseñados para hacer cosas grandes. Lo único que necesitamos es mirar en nuestro interior y dejar salir a esa persona que está dispuesta a brindar lo mejor de sí misma todos los días.

El paso por esta vida es temporal y necesitamos inspeccionar qué legado le dejaremos a nuestras próximas generaciones; no por lo que sabemos sino por quien decimos que somos.

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Por: Benigno Geronimo

Dime con quién andas y te diré quién eres

Una de las cosas que me ha impactado mucho fue escuchar que nos convertimos en las 5 personas con las que más nos relacionamos.

Yo he estado trabajando en mi crecimiento personal y en el desarrollo de mi liderazgo con un mayor nivel de intencionalidad desde hace varios años. Darme cuenta de que podría estarme relacionando con personas que me podrían influenciar negativamente y ser una barrera para mi crecimiento personal me alarmó realmente.

Creo que, si tenemos un nivel de compromiso alto con nuestras metas, debemos de desarrollar un nivel de intencionalidad mucho mayor para relacionarnos con personas y exponernos a situaciones también de las que podamos aprender y crecer que sean una buena influencia en nuestras vidas. Muchas veces nos relacionamos más de lo necesario con personas que no son una buena influencia y hasta se convierten en un obstáculo para lo que deseamos lograr. Es allí cuando debemos de tomar el valor de decir hasta aquí.

Aún así, también creo que como líderes debemos de influenciar de una manera positiva y aportar para el crecimiento de los demás con un mayor nivel de intencionalidad siempre y cuando sea posible. Si tenemos la oportunidad de aprender de otros, también debemos de brindar un aporte a los demás.

Todo es cuestión de ser muy conscientes de cuando influenciar y cuándo permitir ser influenciados.

Liderazgo Hispanoamericano está comprometido con ayudarte a subir tu nivel de liderazgo individual para que colectivamente y con una mentalidad de avanzada, tengamos un mayor impacto y alcancemos un mucho mayor progreso. Estoy a la orden para ayudarte a crecer y a mejorar. Me encantará apoyarte en el proceso. Contáctame a través de nuestro grupo Liderazgo Hispanoamericano.

Amigos: yo nunca antes había comprendido que necesitaba adquirir ciertas herramientas y que tenía que desarrollarme en ciertas áreas a nivel personal, para poder tener mayores y mejores resultados con relación a aquello que deseaba alcanzar en la vida. He tenido la gran bendición de poder asociarme a un equipo de empresarios a nivel internacional, a líderes y a “Coaches” a través de los cuales he podido ir entendiendo conceptos clave que he ido aplicando a mi vida y que me han ayudado a desarrollarme a nivel personal para poder luchar para alcanzar lo que deseo. Gracias a este proceso y a estas asociaciones me he ido empoderando y asumiendo MI RESPONSABILIDAD PERSONAL con respecto a MIS RESULTADOS PERSONALES. ¡Basta ya de culpar a terceros por nuestras carencias o falta de resultados!

Te invito a contactarme si, al igual que yo, todavía guardás anhelos en tu corazón que quisieras alcanzar, pero no tenés ni la menor idea de lo que se requiere para poder lograrlo.
Soy Marissa Arias y soy Co-Fundadora del Grupo Liderazgo Hispanoamericano a través del cual, y junto con un equipo de líderes expertos hispanoamericanos, me dedico a ayudar a las personas a desarrollar su liderazgo personal para que puedan tener mayores resultados a nivel personal. Además, me dedico a ayudar a gente en más de 100 países a crear negocios internacionales para poder vivir de regalías y también me desenvuelvo en el campo de la salud natural y preventiva. Para mí sería un honor poder asociarme con vos y ayudarte a empoderarte también.

También te invito además a darle “te gusta” a nuestra página de Liderazgo Hispanoamericano y a unirte a nuestro grupo PRIVADO de Facebook -con el mismo nombre- a través del cual estaremos compartiendo información adicional a las grabaciones semanales a cargo de nuestros líderes hispanoamericanos que aportan un conocimiento sumamente valioso para nuestro desarrollo personal para ayudarnos a alcanzar un más alto nivel de liderazgo y así poder tener mayores logros e impactar lo ámbitos en los que nos desenvolvemos y nuestras sociedades Hispanoamericanas.
¡NECESITAMOS MAS LIDERES PARA ALCANZAR UN MAYOR PROGRESO!

Por. Marissa Arias
MARISSA ARIAS: SALUD Y REGALIAS
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